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Action speaks louder than words
Ich unterstütze Geschäftsführende und Führungskräfte dabei, ihre interne Projekte umzusetzen und zum Erfolg zu bringen.
STRATEGISCH  KREATIV OPERATIV

CONSULTING | OPERATIONS | COACHING

Ich verbinde systemische Beratung, strategische Entwicklung, kreative Gestaltung mit der Arbeit an digitalen Systemen. 

Reden, denken, handeln.
Auszug Kunden
RTL
Mister Spex
TELEKOMStadt Berlin
BMI
TCHIBODPWK
Kundenstimmen
  • Joe hat mich von Beginn an bei der Gründung meiner Relocation Agentur unterstützt. Angefangen bei der Entwicklung des Brandings, dem Leistungsangebot, der Gestaltung der Website bis hin zum Markteintritt. Er verbindet strategisches Consulting, kreativer Gestaltung mit persönlichem Coaching und dem unbändigen Willen, seine Kunden erfolgreich zu machen. Ich weiß nicht wie ich das ohne ihn in dieser kurzen Zeit geschafft hätte. YOUR BERLIN profitiziert davon bis heute. Danke dafür.
    Elena Ferrari
    Elena Ferrari, YOUR BERLIN
  • Joe hat mit uns gemeinsam die komplette Organisation nach außen neu aufgestellt. Von der strategischen Beratung über die Markenarchitektur bis hin zur grafischen Umsetzung. Darüber hinaus hat er mit uns einen neuen Geschäftsbereich strategisch entwickelt und vom Branding über die Website bis hin zum Markteintritt den Prozess gestaltet und unterstützt. Er verbindet analytische und strategische Fähigkeiten mit kreativer Gestaltung und geschäftlichem Verständnis. Das ist in einer Person nur sehr schwer zu finden und extrem hilfreich bei der Weiterentwicklung von Organisationen.
    Holger Richter
    Holger Richter, Vorstandsvorsitzender Jugendsozialwerk AG
  • Joe hat mich bei der Gründung meiner GmbH umfassend unterstützt und begleitet. Die Entwicklung einer Markenarchitektur, die strategische Ausrichtung, das Leistungsportfolio sowie Corporate Design und die Entwicklung und Realisierung der Website gehörten zu den Aufgaben. Er hat ein innovatives Videopodcast Format entwickelt und realisiert, den Youtube Kanal aufgebaut und mich als Sparringpartner in vielen Bereichen unterstützt. Nebenbei noch die Microsoft 365 Umgebung mit eingerichtet, ein M365 Kommunal Konzept entwickelt und das Tool scompler integriert. Wer hohe Erwartungen hat ist beim ihm richtig.
    Nils
    Nils Brechbühler, Brechbühler GmbH

RESONANZ UND PASSUNG

Wenn Angebot, Persönlichkeit und Bedarf zusammenpassen.

VERTRAUENSVOLLE GESPRÄCHE MIT OFFENEM VISIER

Du suchst einen Gesprächspartner, mit dem du offen und vertrauensvoll über Themen sprechen kannst, die du intern nicht besprechen willst?

EXTERNE SICHTWEISE UND EINSCHÄTZUNGEN

Du benötigst für Themen und Strategien eine externe objektive Perspektive, die dir hilft, Situationen noch besser einzuschätzen?

DEN BLICK AUF'S GROSSE GANZE TEILEN

Du möchtest eine externe Person, die deine Perspektive auf die gesamte Organisation teilt und dich persönlich auf vielen Ebenen unterstützt?

INTERNE PROJEKTE ERFOLGREICH UMSETZEN

Du hast wichtige interne Projekte, die mit Engagement, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein umgesetzt werden sollen?

DIENSTLEISTER MANAGEN UND BEWERTEN

Du möchtest Unterstützung für die Bewertung, Suche oder das Managen von Dienstleistern und Agenturen?

TRAINING, SCHULUNG UND WEITERENTWICKLUNG

Du wünschst dir Kompetenzaufbau und Entwicklung von Mitarbeitenden für den Aufbau von Wachstum?

HOHE ANSPRÜCHE AN KOMMUNIKATION

Intellekt, Bildung, Erfahrung, Humor und außergewöhnliche kognitive Fähigkeiten in Gesprächen sind dir sehr wichtig?

KLARHEIT UND HALTUNG ALS PRINZPIEN

Du kommst gerne auf den Punkt und erwartest diese Klarheit und Offenheit von deinem Gegenüber?

MACHEN, NICHT LABERN

Du brauchst einen Macher, der Ideen und Strategien
in deiner Organisation erfolgsorientiert umsetzt.

ANGEBOT UND LEISTUNGEN

Von der Strategie bis zur operativen Umsetzung

CONSULTING & COACHING

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OPERATION

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KOMMUNIKATION

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AGILE WORKSHOPS

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MEINE HANDLUNGSFELDER

Die Meta-Werschöpfungskette jeder Organisation
Wachstum

Handlungsfelder für Wachstum

Das wichtigste Erfolgsmerkmal einer Organisation ist ihre Attraktivität. 
Eine professionelle Markenkommunikation transportiert die Attraktivität nach innen und außen.

Die Qualität der Zusammenarbeit ist der Motor für Wachstum. Agilität gewährleistet Beweglichkeit und Flexibilität, um auf Veränderungen entsprechend reagieren zu können.
Alles ist miteinander verbunden und kann nur im Verbund seine volle Kraft entfalten.

VERTRAUENSVOLLE BEZIEHUNG

Zuhören, reflektieren, handeln.
proaching

PROACHING

Starke Persönlichkeiten brauchen Austausch auf Augenhöhe mit offenem Visier in Verbindung mit einer klaren, konstruktiven Haltung.

Um Unternehmer und Unternehmerinnen persönlich wirklich unterstützen zu können, müssen die wichtigsten Ebenen zu einem integrierten Ansatz verbunden werden.

Fachliche Aspekte, eine klare Haltung für Fortschritt sowie persönliche Themen verbinden sich zu einem produktiven und ganzheitlichen System, das ich Proaching nenne.

Oder ganz einfach: 
EIN VERDAMMT GUTES GESPRÄCH

DIE ATTRAKTIVITÄT ENTSCHEIDET.

ERFOLGREICHE ORGANISATIONEN WISSEN
WAS IHRE STAKEHOLDER ATTRAKTIV FINDEN 
UND ARBEITEN PERMANANET DARAN, IHRE ATTRAKTIVITÄT ZU STEIGERN.

BRANDING STRATEGIE

Steigerung der Attraktivität und Optimierung der Positionierung am Markt.

CUSTOMER EXPERIENCE

Verbesserung der Prozesse von den Touchpoints der Organisation zur Kundengewinnung.

PORTFOLIO MANAGEMENT

Optimierung des Leistungs- und Serviceangebots für mehr Resonanz mit Kunden.

ZUSAMMENARBEIT ERSCHAFFT ALLES

DIE PERFORMANCE DER TEAMS DEFINIERT DIE LEISTUNGSFÄHIGKEIT DER ORGANISATION.
VON LINEAREN ABLÄUFEN BIS ZU KREATIVEN PROZESSEN FÜR DIE WEITERENTWICKLUNG.

KOLLABORATION

Optimierung der Zusammenarbeit  von hybriden Teams, Organisation des Digital Workspace.

AGILE FÜHRUNG

Einführung von agilen Prinzipien für eine effektive Führung und bessere Teamperformance.

AGILE STRUKTUREN

Entwicklung von agilen Prozessen und Strukturen für mehr Flexibilität in der Organisation.

ALLES IST KOMMUNIKATION

ATTRAKTIVITÄT, WERTE UND STIL ENTFALTEN SICH ÜBER KOMMUNIKATION. SOWOHL FÜR DIE BESCHÄFTIGTEN ALS AUCH FÜR KUNDEN.

EMPLOYEE EXPERIENCE

Integration einer Employee Experience Plattform zur Steigerung des Engagements.

EXTERNE STAKEHOLDER

Konzeption eine strategischen Kommunikation basierend auf einem Stakeholdermanagement.

SOCIAL MEDIA

Entwicklung einer social media Strategie, Organisation von operativen Workflows.

KONKRETE THEMEN UND ANGEBOTE

Ich unterstütze das Management beratend, strategisch und operativ bei aktuellen Themen der Organisationsentwicklung.
Professionell, transparent und authentisch.

HYBRIDE TEAMS
KOLLABORATION

Optimierung der Zusammenarbeit von hybriden Teams, Konzept und Analyse von digital Kollaboration Tools, bei Bedarf Integration eines neuen Work OS, Wissens- und Kommunikationsmanagement.

DIGITALISIERUNG
SYSTEME & TOOLS

Analyse der digitalen Systeme, Gestaltung von digitalen Roadmaps, Integration von digitalen Systemen & Tools in unterschiedlichen Bereichen der Organisation.

EMPLOYER BRANDING
RECRUITING

Konzept und Strategie für ein Employer Branding. Entwicklung von Personas und eines EVPs. Gestaltung von Karriereseiten, Filmproduktion sowie Integration von social media recruiting tools.

BRANDING
ONLINE MARKETING

Analyse der aktuellen Markenstrategie und Positionierung. Optimierung der aktuellen Online Marketing Strategie für mehr Aufmerksamkeit und Leads.

BUSINESS DEVELOPMENT
GESCHÄFTSMODELLE

Analyse des aktuellen Portfolios. Entwicklung von Strategien für Wachstum, Erweiterung des aktuellen Leistungsportfolios, Potenzialanalyse für neue Geschäftsmodelle.

SOCIAL MEDIA
CONTENT-MARKETING

Analyse der aktuellen Social Media Strategie und operativen Umsetzung. Konzepte und Strategien für mehr Sichtbarkeit, Implementierung von social media tools.

DIENSTLEISTER
MANAGEMENT

Ich unterstütze bei der Suche und Auswahl von Dienstleistern, prüfe Angebote und übernehme das Briefing und die Koordination für die internen Projekte in der Organisation.

AGENTUR MANAGEMENT

Mit über 20 Jahren Erfahrung im Agenturgeschäft kann ich das Leistungs- und Qualitätsniveau von Agenturen sehr gut einschätzen. ich unterstütze bei der Auswahl und dem Management im Alltag.

MEDIEN KOMPETENZAUFBAU

Als Medienprofi unterstütze und trainiere ich die Beschäftigten vor Ort im Umgang mit Medien. Ich verbessere die Kompetenzen in den Bereichen Fotografie/Video für die Markenkommunikation.

ARBEIT | PROZESSE | HALTUNG

  • Verantwortung zu übernehmen bedeutet die Ignoranz gegenüber jeder Form von Ausrede. 
  • Weiterentwicklung bedeutet aus Zwischenräume Handlungsräume zu gestalten.
  • Wir leben alle in der gleichen Welt,
    aber jeder hat eine andere Landkarte.
  • Man kann Systeme nicht verändern, Systeme können sich nur selbst verändern. Man kann sie lediglich perpetuieren.
  • Große Herausforderungen können nur
    gemeinsam bewältigt werden.
  • Alle Systeme in Organisationen verhalten
    sich zueinander reziprok
  • Jede Weiterentwicklung unterliegt einem Prozess.
    Man kann diesen Prozess nicht überspringen.
  • Man kann Kultur nicht direkt verändern.
    Kultur ist die Quersumme aus gelebtem Verhalten.

OFFENER DIALOG

Die Basis einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit ist ein Dialog mit offenen Visier. Das ermöglich das Analysieren von Problemen und Ermitteln von Lösungsansätzen.

SYSTEMISCHER BLICK

Eine Organisation ist ein komplexes System mit zahlreichen Subsystemen, die alle zueinander in Wechselwirkungen stehen. Ein systemischer Blick eröffnet wertvolle Perspektiven.

AGILES MINDSET

Jede Weiterentwicklung bedeutet neue Wege zu gehen. Agile Methoden und Prinzipien unterstützen diesen Prozess mit Roadmaps, Monitoring und regelmässigen Austausch.
berlin
GEMEINSAM MEHR ERREICHEN
Senior Consultant/Designer/Agile Coach 
In den über 30 Jahren analyiseren, beraten, gestalten habe ich viele Erfahrungen gesammelt, die ich in meiner Zusammenarbeit meinen Kunden zur Verfügung stelle.

Meine besondere Stärke liegt in der ganzheitlichen Wahrnehmung von Organisationen und meinen kognitiven Fähigkeiten, Situationen schnell erfassen und analysieren zu können, um Resulte zu erzielen.

Egal welches Problem, wir finden Lösungsansätze. Gemeinsam kann man mehr erreichen. 
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STRATEGIE
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BRANDING
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MARKETING
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DIGITALISIERUNG
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COMMUNICATION
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CHANGE
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KOLLABORATION
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DESIGN
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Systeme und Tools meiner Arbeit
Aktuelles Projekt

F.A.Q.

Für die Zusammenarbeit gibt es viele Modelle. Von der Buchung einzelner Termine für Proaching, regelmässige Termine oder auch die Zusammenarbeit für Projekte mit einem klar definierten Ziel wie z.Bsp. Employer Branding, Social Media, Digitale Collaboration etc.
Ich kann sowohl remote als auch im Unternehmen vor Ort arbeiten. Die konkrete Ausgestaltung orientiert sich an den Themen und Aufgaben.
Ich arbeite sowohl direkt mit der Geschäftsführung, unterstütze aber auch sehr gerne Führungskräfte und Teams im operativen Alltag. Von strategischen Themen, Gestaltung von Präsentationen, Kommunikation und Marketing sowie Implementierung von digitalen Tools.

LASS UNS LOSLEGEN

Buch einen Termin und lass uns reden.

Mit mir zu sprechen lohnt sich immer.
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